6.实物资产推送

物资管理系统与HRP系统的接口须实现以下功能：

1.实现所有实物资产（专用设备、通用设备、信息设备、耐用品）新增、领用、折旧、报废、维修保养全流程记录等功能。并且支持除耐用品以外的实物资产推送到原有固定资产模块。

▲2.物资管理系统对固定资产（含耐用品）进行新增、减少、折旧处理时，凭证数据须通过接口推送至HRP系统原有固定资产模块，并附带与原有固定资产模块的对账功能；

3.物资管理系统须实现从接口可导入HRP系统原有固定资产模块的固定资产（含耐用品）的数据的功能。

6.实物资产推送

固定资产（含耐用品）管理系统与现有HRP系统的接口须实现以下功能：

1.固定资产（含耐用品）管理系统须实现从接口可导入现有HRP系统固定资产模块的固定资产（含耐用品）的数据的功能。

2.实现所有实物资产（专用设备、通用设备、信息设备、耐用品）新增、领用、折旧、报废、维修保养全流程记录等功能。

▲3.固定资产（含耐用品）管理系统对资产进行新增、减少、折旧处理时，形成会计凭证数据，并须通过接口推送至HRP系统财务模块。

维保比例 (3.0分)

投标人承诺项目软件运维期内软件系统每年维保服务费占投标总价比重（维保费用占比）： （1）维保费用占比≤8%，得3分； （2）8%＜维保费用占比≤9%，得2分； （3）9%＜维保费用占比≤10%，得1分； （4）维保费用占比>10%的不得分。 注：须提供承诺函作为证明材料，格式自拟。

信息技术应用创新适配能力 (5.0分)

投标人所投产品具备信息技******医院数据安全及系统的安全可控。 根据投标人提供相关产品的适配能力证明材料评分，同时满足的得5分，本项最高得5分。 注：须提供所投产品同时适配国产操作系统、数据库、和中间件（应用服务器软件）的证明文件（包括测试报告或评估证书或认证证书）扫描件作为证明材料。

同类项目经验 (5.0分)

投标人提供自2022年1月1日至今（以合同签订时间为准）承接的同类项目（内容包括但不限于供应链管理模块）业绩，每提供1个案例得1分，最多5分。 注：须提供项目签约合同关键页复印件。

合同履行期限内拟投入项目团队人员 (2.0分)

（1）投标人承诺合同履行期限内拟投入项目团队人员≥4人的，得2分； （2）投标人承诺合同履行期限内拟投入项目团队人员为3人的，得1分； （3）投标人承诺合同履行期限内拟投入项目团队人员≤2人的不得分。 本小项最高得2分。 注：投标人须提供承诺函作为证明材料，格式自拟。

驻场服务 (3.0分)

自项目验收后，投标人安排至少1名具有相关项目运维经验不少于3年的人员负责驻场运维服务，且驻场服务期不少于2年的，得3分。 注：投标人须提供承诺函作为证明材料，格式自拟。

项目经理专业水平及管理能力要求 (6.0分)

拟派项目经理综合素质： （1）具有系统规划与管理师证书(高级)或信息系统项目管理师证书(高级)，得4分； （2）具有软件设计师证书(中级)或信息系统管理工程师证书(中级)，得2分。 （3）本小项最高得6分。 注： 1.须提供有效证书复印件并加盖投标供应商公章。 2.须提供投标供应商近半年（投标截止日往前顺推）任意一个月为拟派项目经理缴纳社保资金的有效的社保证明材料；如投标供应商委托第三方单位缴纳社保资金的，须同时提供委托购买社保证明材料及以第三方单位名义出具的缴纳社保资金的有效的社保证明材料。 3.不提供或提供不符合要求的，不予计分。

拟投入本采购包人员资质水平 (5.0分)

投标人拟投入本采购包人员具有： （1）信息系统项目管理师证书的；每提供一名得2分，本小项最高得2分； （2）系统集成项目管理工程师证书的；每提供一名得1分，本小项最高得1分； （3）数据库系统工程师证书的；每提供一名得1分，本小项最高得1分； （4）软件设计师证书的；每提供一名得1分，本小项最高得1分。 注：同一人员具有多个证书的只按最高得分计算一次，不重复得分。须同时提供以上人员相关证书扫描件及人员在本单位投标截止时间前六个月（投标截止日往前顺推）内任意一个月的社保证明扫描件作证明材料。

软件著作权证书 (6.0分)

（1）投标人提供的产品具备一定的拓展能力，提供供应链管理的计算机软件著作权登记证书，得3分； （2）提供物资管理、会计核算或财务核算或预算管理或报销管理或成本管理或资产管理等软件著作权，每一项得1分，最多得3分。 注：计算机软件著作权证书的所有者必须与投标人为同一人，且必须包含如上关键字。

售后服务方案 (5.0分)，（等次分值选择：0.0;1.0;3.0;5.0;）

根据投标人提供的售后服务方案进行评审： （1）售后服务方案全面、详细，可行性高的得5分； （2）售后服务方案较全面、较详细，可行性较高的得3分 （3）售后服务方案不全面、不详细，可行性差的得1分； （4）不提供不得分。

维保比例 (3.0分)

投标人承诺项目软件运维期内软件系统每年维保服务费占投标总价比重（维保费用占比）： （1）维保费用占比≤8%，得3分； （2）8%＜维保费用占比≤9%，得2分； （3）9%＜维保费用占比≤10%，得1分； （4）维保费用占比>10%的不得分。 注：须提供承诺函作为证明材料，格式自拟。

信息技术应用创新适配能力 (5.0分)

投标人所投产品具备信息技******医院数据安全及系统的安全可控。 根据投标人提供相关产品的适配能力证明材料评分，同时满足的得5分，本项最高得5分。 注：须提供所投产品同时适配国产操作系统、数据库、和中间件（应用服务器软件）的证明文件（包括测试报告或评估证书或认证证书）扫描件作为证明材料。

国产化改造 (3.0分)

所投产品能够在政策要求时间内完成国产化改造（包括国产数据库、操作系统、中间件（应用服务器软件）），且投标报价须包含系统支持国产化要求改造的所有软件费用的，得3分。 注：投标人须提供承诺函作为证明材料，格式自拟。

同类项目经验 (5.0分)

投标人提供自2022年1月1日至今（以合同签订时间为准）承接的同类项目（内容包括但不限于供应链管理模块）业绩，每提供1个案例得1分，最多5分。 注：须提供项目签约合同关键页复印件。

合同履行期限内拟投入项目团队人员 (2.0分)

（1）投标人承诺合同履行期限内拟投入项目团队人员≥4人的，得2分； （2）投标人承诺合同履行期限内拟投入项目团队人员为3人的，得1分； （3）投标人承诺合同履行期限内拟投入项目团队人员≤2人的不得分。 本小项最高得2分。 注：投标人须提供承诺函作为证明材料，格式自拟。

驻场服务 (3.0分)

自项目验收后，投标人安排至少1名具有相关项目运维经验不少于3年的人员负责驻场运维服务，且驻场服务期不少于2年的，得3分。 注：投标人须提供承诺函作为证明材料，格式自拟。

项目经理专业水平及管理能力要求 (6.0分)

拟派项目经理综合素质： （1）具有系统规划与管理师证书(高级)或信息系统项目管理师证书(高级)，得4分； （2）具有软件设计师证书(中级)或信息系统管理工程师证书(中级)，得2分。 （3）本小项最高得6分。 注： 1.须提供有效证书复印件并加盖投标供应商公章。 2.须提供投标供应商近半年（投标截止日往前顺推）任意一个月为拟派项目经理缴纳社保资金的有效的社保证明材料；如投标供应商委托第三方单位缴纳社保资金的，须同时提供委托购买社保证明材料及以第三方单位名义出具的缴纳社保资金的有效的社保证明材料。 3.不提供或提供不符合要求的，不予计分。

拟投入本采购包人员资质水平 (5.0分)

投标人拟投入本采购包人员具有： （1）信息系统项目管理师证书的；每提供一名得2分，本小项最高得2分； （2）系统集成项目管理工程师证书的；每提供一名得1分，本小项最高得1分； （3）数据库系统工程师证书的；每提供一名得1分，本小项最高得1分； （4）软件设计师证书的；每提供一名得1分，本小项最高得1分。 注：同一人员具有多个证书的只按最高得分计算一次，不重复得分。须同时提供以上人员相关证书扫描件及人员在本单位投标截止时间前六个月（投标截止日往前顺推）内任意一个月的社保证明扫描件作证明材料。

软件著作权证书 (5.0分)

（1）投标人提供的产品具备一定的拓展能力，提供供应链管理的计算机软件著作权登记证书，得3分； （2）提供物资管理、会计核算或财务核算或预算管理或报销管理或成本管理或资产管理等软件著作权，每一项得1分，最多得2分。 注：计算机软件著作权证书的所有者必须与投标人为同一人，且必须包含如上关键字。

售后服务方案 (3.0分)，（等次分值选择：0.0;1.0;2.0;3.0;）

根据投标人提供的售后服务方案进行评审： （1）售后服务方案全面、详细，可行性高的得3分； （2）售后服务方案较全面、较详细，可行性较高的得2分； （3）售后服务方案不全面、不详细，可行性差的得1分； （4）不提供不得分。